فاطیما ۱۴ سال تجربه کار در منابع انسانی داره. اچ آر خونده .. از دل اچ ار اومده، به قول خودش قلبش در اچ اره و در حوزه های مختلف منابع انسانی فعالیت داره.

در این اپیزود از پادکست منسان، با سروش عابدین، مدیر برند کارفرمایی دیجی‌کالا، درباره اهمیت ساخت برند کارفرمایی و چالش‌های موجود در این مسیر صحبت کردیم. از مثال‌های جذاب و کاربردی دیجی‌کالا می‌توان دریافت که ساختن یک برند کارفرمایی موفق نیازمند داشتن فرهنگ سازمانی قوی، تعاملات مثبت و تجربه‌های شغلی معنادار است

علی آب روشن تجربه فعالیت در چندین شرکت داخلی و خارجی از جمله مپنا، گلرنگ، اسنپ و دنون در  فانکشن های مختلف منابع انسانی را دارد . در چهار سال گذشته، در کنار کار تمام وقتش به تدریس در حوزه منابع انسانی به ویژه مدیریت عملکرد هم مشغول شده است. 

علیرضا بیش از 12 سال تجربه به عنوان متخصص و مدیر ارشد منابع انسانی در شرکت های بزرگ دارد، همچنین در زمینه تدریس و پیاده سازی فرآیند مدیریت استعداد و کوچینگ سازمانی با شرکت های مختلفی همکاری می کند.

در این اپیزود از پادکست، درباره تحلیلگری افراد صحبت می‌کنیم؛ روشی که مثل ام‌آر‌آی مغز، تصویری از نحوه ارتباط افراد در محیط کار ایجاد می‌کند. این تحلیل می‌تواند پیش‌بینی کند که کدام تیم نوآورتر است، چه کسی ایده‌های مفید دارد، یا جدایی کدام افراد به سازمان آسیب می‌زند. اگر به این موضوع علاقه دارید، این قسمت را از دست ندهید!