اپیزودهای پادکست منسان
فرشاد ۱۶ سال سابقه کاری داره و به مرور از حوزه مهندسی وارد فضای مدیریت آی تی و بعد منابع انسانی شده. فرشاد تجربه معاونت منابع انسانی در شرکتهای اسنپ فود و آپ و همچنین مدیریت منابع انسانی در شرکتهای ایرانسل و انرژی دانا رو در داره.
فاطیما ۱۴ سال تجربه کار در منابع انسانی داره. اچ آر خونده .. از دل اچ ار اومده، به قول خودش قلبش در اچ اره و در حوزه های مختلف منابع انسانی فعالیت داره.
در این اپیزود از پادکست منسان، با سروش عابدین، مدیر برند کارفرمایی دیجیکالا، درباره اهمیت ساخت برند کارفرمایی و چالشهای موجود در این مسیر صحبت کردیم. از مثالهای جذاب و کاربردی دیجیکالا میتوان دریافت که ساختن یک برند کارفرمایی موفق نیازمند داشتن فرهنگ سازمانی قوی، تعاملات مثبت و تجربههای شغلی معنادار است
علی آب روشن تجربه فعالیت در چندین شرکت داخلی و خارجی از جمله مپنا، گلرنگ، اسنپ و دنون در فانکشن های مختلف منابع انسانی را دارد . در چهار سال گذشته، در کنار کار تمام وقتش به تدریس در حوزه منابع انسانی به ویژه مدیریت عملکرد هم مشغول شده است.
علیرضا بیش از 12 سال تجربه به عنوان متخصص و مدیر ارشد منابع انسانی در شرکت های بزرگ دارد، همچنین در زمینه تدریس و پیاده سازی فرآیند مدیریت استعداد و کوچینگ سازمانی با شرکت های مختلفی همکاری می کند.
بهترین راهکارهای شرکت گوگل برای مدیریت منابع انسانی
در این قسمت درباره کتاب اسرار کار حرف میزنیم. نویسنده کتاب آقای لزلو باک هستند، که تا سال 2016 معاون ارشد عملیات مردمی یا CHRO گوگل بودهاند.