پرش لینک ها

کار برعکس: حذف پاورپوینت، تجربه مشتری و شاخص‌ها در آمازون

در این پادکست، با روشی منحصربه‌فرد در آمازون آشنا می‌شوید: حذف پاورپوینت از جلسات و جایگزینی آن با روایت‌های مکتوب شش‌صفحه‌ای که تصمیم‌گیری و نوآوری را متحول کرده‌اند.

پیشنهاد پادکست به دیگران:

🎧 آنچه در این قسمت خواهید شنید:

ماجرای حذف پاورپوینت از جلسات آمازون: چرا جف بزوس پاورپوینت را ممنوع کرد و جلسات با روایت مکتوب ۶ صفحه‌ای جایگزین شدند؟

ابزار PR/FAQ: بیانیه مطبوعاتی و سوال‌های متداول قبل از شروع پروژه؛ چطور آمازون از این روش برای ساخت محصولاتی مثل کیندل استفاده کرد؟

انتخاب شاخص‌های درست در تصمیم‌گیری: آمازون چرا به شاخص‌های ورودی توجه می‌کنه و چطور یک شاخص اشتباه می‌تونه کل کسب‌وکار رو منحرف کنه؟

داستان تولد آمازون پرایم: از یک ایمیل ساده تا ساخت یکی از موفق‌ترین سرویس‌های اشتراکی تاریخ.

🔸 آیا پاورپوینت دشمن تفکر عمیق است؟ 🤔

تا حالا توی جلسه‌ای بودید که بعد از ۳۰ دقیقه اسلاید دیدن، حس کنید چیزی از اصل ماجرا نفهمیدید؟ یا شاید خودتون مجبور شدید یه ارائه پاورپوینتی بسازید که بیشتر شبیه هنر تجسمی شده تا تحلیل مدیریتی! خب، خبر خوب اینه که غول تکنولوژی یعنی آمازون، این مشکل رو حل کرده. اون هم نه با یک نرم‌افزار جدید، بلکه با حذف کامل پاورپوینت از جلسات مهم!


🔸 بخش اول: خداحافظ پاورپوینت! سلام روایت شش‌صفحه‌ای

📌 چرا آمازون پاورپوینت را حذف کرد؟

همه‌چیز از یک مقاله جنجالی شروع شد:

The Cognitive Style of PowerPoint: Pitching Out Corrupts Within

نویسنده‌اش، استاد دانشگاه ییل، ادوارد توفت، با یک جمله کلیدی همه چیز را زیر سؤال برد:

🔹 «هرچه تحلیل‌ها پیچیده‌تر شوند، بولت‌پوینت‌ها مخرب‌تر می‌شوند!»

پاورپوینت نه‌تنها باعث پراکندگی ذهن می‌شد، بلکه ارائه‌کننده‌ها را مجبور می‌کرد از جزئیات مهم بگذرند. جف بزوس با الهام از این مقاله، پاورپوینت را ممنوع و روایت‌های مکتوب را الزامی کرد. تصمیمی که در ابتدا با واکنش‌های منفی همراه بود، ولی امروز یکی از کلیدی‌ترین مزیت‌های رقابتی آمازون محسوب می‌شود.

🎯 مزایای روایت‌های شش‌صفحه‌ای

• انتقال ۷ تا ۹ برابر اطلاعات بیشتر نسبت به اسلاید

• تمرکز بر ایده، نه مهارت‌های سخنرانی

• دسترسی آسان برای ارجاع و بازبینی

«با روایت شش‌صفحه‌ای، ما نه فقط ایده را می‌شنویم، بلکه آن را با تمام جزئیات درک می‌کنیم.»


🔸 بخش دوم: کار برعکس – طراحی با چشمان مشتری

📌 روش Working Backwards یعنی چی؟

به‌جای اینکه اول یک ایده بسازیم و بعد دنبال بازار بگردیم، از نیاز واقعی مشتری شروع می‌کنیم. انگار یه پروژه رو از آخر به اول ورق می‌زنیم. این رویکرد باعث می‌شه از همون ابتدا مطمئن شیم چیزی که می‌سازیم، واقعاً به درد مخاطب می‌خوره.

«در آمازون، ما با چشم مشتری می‌بینیم و با نیاز او فکر می‌کنیم.» – نقل‌قول از کتاب Working Backwards

✏️ ابزار طلایی: PR/FAQ

این ابزار شامل دو بخشه:

بیانیه مطبوعاتی (PR): تصور اینکه محصول نهایی قراره چطور معرفی بشه.

پرسش‌های متداول (FAQ): شفاف‌سازی جزئیات اجرایی، فنی و مشتری‌محور قبل از شروع پروژه.

مثال‌های عملی از محصولات معروفی مثل Kindle و AWS نشون می‌دن که PR/FAQ چطور به ایده‌های موفق منجر شده.


🔸 بخش سوم: از داده تا تصمیم – چطور آمازون با شاخص‌ها رشد می‌کنه؟

آمازون بین دو نوع شاخص تمایز قائل میشه:

شاخص‌های خروجی (Output Metrics): مثل سود، درآمد، تعداد فروش.

شاخص‌های ورودی (Input Metrics): مثل زمان تحویل، کیفیت محصول، تجربه کاربر.

تمرکز آمازون روی سنجه‌های ورودی باعث شده به‌جای دست‌وپا زدن برای نتایج، ریشه‌ی نتایج رو هدف بگیره و مسیر رو کنترل‌پذیر کنه.


🔸 آیا وقتش نرسیده سازمانتون رو بازطراحی کنید؟

از روایت شش‌صفحه‌ای گرفته تا روش کار برعکس، از بیانیه‌های مطبوعاتی تا FAQهای دقیق، آمازون به ما یاد می‌ده که جلسات و تصمیم‌سازی رو می‌شه طور دیگه‌ای دید.

✅ اگر دنبال جلسات هدفمند، ایده‌های پخته، و تصمیم‌گیری‌های مؤثر هستید…

✅ اگر می‌خواید قبل از هزینه‌کردن، مسیر رو روشن ببینید…

این اپیزود، یه کلاس درس کاربردی برای شماست.


حامی این قسمت کیپا

« کیپا، خلق سبک زندگی اعتباری»


    منابع تکمیلی:

آمازون | فیدیبو | Lex Fridman | مقاله Edward Tufte

همکاری با ما

اطلاع از شرایط اسپانسرشیپ

حمایت از پادکست

برای علاقه‌مندان به حوزه منابع انسانی